Choisir un format adéquat

Il existe plusieurs types de présentations possibles pour créer un CV. Dans tous les cas, il est conseillé de choisir une mise en page reflétant son profil et qui respecte l’image de la société concernée. L’idée est de rédiger un CV uniforme qui incite à la lecture. Selon le type de poste à pourvoir, il est possible d’opter pour un format original, créatif, stylé, cadré, coloré ou à bulles. Dans tous les cas, le CV une fois terminé doit être enregistré au format PDF pour conserver facilement la mise en page.

Utiliser une police identifiable

Autant l’avouer dès maintenant : un CV efficace n’a pas besoin de lettres travaillées. Étant donné que les recruteurs ne vont pas consacrer beaucoup de temps à la lecture, mieux vaut soigner sa lisibilité en optant pour une police épurée et moderne. Pour aller plus vite, la police Arial est un excellent choix, avoir une taille comprise entre 10 et 12. Ce type d’écriture ne perturbe pas la vue et la lecture.

Indiquer les informations essentielles

Un bon CV qui se respecte doit être court, clair et concis. Les informations superflues doivent ainsi être écartées autant que possible. Vous devez de ce fait trier vos informations et ne retenir que celles qui répondent exactement aux besoins du recruteur. Les détails personnels sont à proscrire. Il en est de même pour les informations discriminantes : date de naissance, situation familiale, physionomie, nationalité, etc.
Ces quelques règles ne sont pas exhaustives, mais elles peuvent déjà vous servir comme un point de départ pour vous exercer à bien rédiger un CV qui recrute en 2017.

Les préparatifs avant l’entretien

Avant de rencontrer votre futur patron, vous devez a priori soigner votre présentation. Les recruteurs s’intéressent à des employés qui soignent leur présentation. Par bonne présentation l’on s’attend à une tenue propice au poste demandé. Vous devez aussi vous munir des outils nécessaires, comme une montre, un agenda, un bloc-notes et un stylo. Il vous est aussi conseillé de ne pas oublier une copie de l’offre d’emploi et celle de votre lettre de motivation. Avant l’entretien d’embauche, vous aurez certainement quelques jours pour trouver quelques renseignements sur l’entreprise. Pour y parvenir, vous pouvez faire des recherches en ligne. Ainsi, vous pouvez vous informer à l’avance sur l’actualité de la société. Vous pouvez trouver, avant l’entretien, l’itinéraire à suivre éviter le retard. N’hésitez pas non plus à vous renseigner sur les personnes qui vous recevront lors de l’entretien. Devant le miroir, vous pouvez vous entraîner à la présentation de vos parcours.

Erreurs à éviter durant l’entretien

Lors de l’entretien d’embauche, il faut respecter l’heure prévue. L’idéal est d’arriver 5 minutes d’avance. Il vous est conseillé de vous exprimer d’une manière claire et précise. Après la présentation, vous devez laisser le temps au recruteur pour qu’il explique le déroulement de l’entretien. Vous devez accorder plus d’importance à la présentation de votre parcours. C’est dans été étape que vous citez d’une manière détaillée toutes vos expériences. Pour chaque emploi que vous avez déjà exercé, vous devez mentionner les raisons de votre départ. N’oubliez surtout pas de mettre en avant vos motivations ainsi que les principales raisons qui vous poussent à déposer votre candidature au sein de l’entreprise.